الفرق بين المدير والقائد في العمل بشكل جدول يوضح كافة الفروق الجوهرية، والضمنية التي ترتبط بشكل كبير في الحياة العملية للعاملين علي إدارة المشاريع أو المؤسسات الراغبين في التطور والرقي، فمن المعروف أن الكثير من الأمور المختلف تندرج تحت مسمى المدير والقائد، فكل منها له الجوانب السلبية والإيجابية، لكن بعد العديد من الدراسات تستطع أن تعرف الدور القيادي في الوطن العربي هو أمر مهم، ويجب أن يتوفر في كل رئيس عمل في المرحلة القادمة، من أجل العمل علي الإبداع، والتقدم لكافة الجوانب الحياتية، فمن خلال هذه الفقرة سنتعرف سويا علي المدير والقائد بشكل أقرب من خلال الفرق بين المدير والقائد في العمل بشكل جدول.

المدير والقائد والرئيس وأوجه التشابه والاختلاف

هنالك الكثير من الأعمال التي تتطلب الإدارة الحكيمة، لكن من خلال هذه الدراسة سنتعرف علي الفرق الكبير بين المدير والقائد، بجود طبعا بعض الشواذ في العمل الراغبين في تطوير النفس، لكن هذه الدراسة أجريت علي عدد كبير من الموظفين العاملين في الكثير من الفروع المختلفة في المجتمع، فمن خلال هذا الجدول المقدم لكم سنتعرف علي أوجه الاختلاف بين القائد والمدير.

المديرالقائد
يكون التكامل في نظام العمل بشكل جامدأبداع مستمر بلا حدود
الرنوخ للوضع القائمالتطور المستمر في الأساليب المستخدمة
يتعامل بصيغة الرئيس والمرؤوس مع الموظفينالتشارك مع الآخرين في إدارة العمل
الروتين القاتل في العملالنظرة العميق للمستقبل المشرق
الرقابة الصارمة في العمل مع الموظفينالثقة بالعاملين معه
الالتزام باللوائح الثابت للوظيفةالبحث المستمر عن التغير في العمل
السؤال عن كل شيء مهم وغير مهملباقة في الكلام
يعتمد التخطيط صغير الأمداعتماد الحوار في النقاش
الحكم المستبد علي الآخرينمحبوب في العمل
قليل التعامل في العلاقات الاجتماعيةقدوة حسنة في العمل
لا يوجد أعذار في العمليصنع الأفكار ويطبقها
العمل علي تطبيق الخطوات بحذافيرها دون أخطاءالتعامل بمبدأ الزمالة في العمل
الصرامة في التعامل مع الموظفالإقناع والتشاور
التجبر في التعاملالاعتماد علي فريق العمل في العمل

بهذا نكون وضعنا العديد من الفروق بين المدير والقائد، التي تعتمد علي دراسة معمقة قامة بها بعض الدراسة، ومن خلال التجارب الشخصية التي نمر بها، نتأكد أن القادة هو السبيل لتخطي الصعاب، والنهضة بالأمم في كل مجال، فالأمر يحتاج الكثير من العمل علي نفس للوصول إلي مرتبة القائد.