ما هو بند الاجور وما هو سلم رواتب بند الاجور في السعودية وغيرها من الأسئلة تُحيط ببند الأجور، ولعلّ السؤال الأكبر حول هذا الأمر هو متى تمّ العمل بها، وما هي اسباب إقرارها في المملكة، ومن المعروف أنّ الحكومة السعودية بدأت بالعمل ضمن إطار لائحة الموظفين المعنيين فعليًا عام 1399 هـ، وذلك بحسب ما تمّ الإقرار به من نظام المملكة في الخدمة المدنية، الذي صدر تحديدًا في 27 من الشهر الخامس الهجري من العام 1399، وهنا في هذا فهرس سنوافيكم بكل المعلومات التي تُحيط ببند الأجور، ونُجيب على تساؤلكم ما هو بند الاجور، وما هو سلم رواتب بند الاجور في المملكة، حيثُ سنتناول كل لائحة من اللوائح التي أقرتها المملكة على حدى.

قبل أن نتوسّع أكثر في موضوعنا اليوم ألا وهو بند الأجور، سنكون أكثر شمولية وتعميمًا حول بعض الأمور التي تمّ تطويرها من قبل الحكومة السعودية، في السنوات العشرة الأخيرة، فهناك بعض القوانين تمّ إستبدالها بقوانين أخرى، ولكن هناك بعض القوانين التي تمّ التعديل عليها من قبل الجهات المختصة، وخاصة المستجدات الاقتصادية التي طرأت على الساحة، وقد تمّت الاستعانة بكل من هم ذوي خبرة من مستشارين اقتصاديين وسياسيين وغير ذلك، والآن إليكم إجابة سؤالكم ما هو بند الاجور، وما هو سلم رواتب بند الاجور.

ما هو بند الاجور

بعد أنّ تمّ فعليًا اعتماد هذا البند من قبل الحكومة السعودية، فإنّ المعنيين بهذا البند هم كافة الموظفين المندرجين في الخدمة المدنية فقط، ولن يطال هذا الأمر كل من إلتحق في الخدمة العسكرية، وفي هذه البنود أو اللوائح الكثير من المزايا التي تجعل من الحياة المعيشية أكثر سلاسة وأريحية في المجتمع، ومنها: المكافآت، والبدلات، بالإضافة إلى التعويض، وهناك بعض المزايا الأخرى التي من الممكن أن يحصلوا عليها، فمن الممكن أن تزيد عدد أيام الإجازة التي يحصلوا عليها كل سنة إلى ما يصل ثلاثين يومًا، ولكن قد تمّت توسيتهم بإخوتهم الموظفين.

لائحة المعينين على بند الأجور

لائحة المعينين على بند الأجور تنقسم إلى ثلاثة أقسام، وهي على النحو التالي:

  • القسم الأول هم الأشخاص الذين باستطاعتهم أن يقوموا بأعمال ووظائف للمستخدمين، ورقمهم 31.
  • القسم الثاني هي الفئة التي لديها خبرة كافية في الوظيفة، ولا تقل هذه الخبرة عن عامين، ورقمهم 32.
  • القسم الثالث هي الفئة التي لديها خبرة لا تقل عن أربع أعوام، ورقمهم 33.

إذًا هذه هي أقسام المعينين على لائحة بند الأجور، فقد أطلعناكم عليها وعلى الشرط الأساسي الذي يجب أن يتوفر في كل منها.

سلم رواتب بند الاجور

سلم رواتب بند الأجور يأخذ الشكل التصاعدي، فيبدأ الاعلى وهم 33 ويكونوا الأكثر علاوةً ورابتهم الأساسي بالفعل سيكون أكثر وأعلى من غيرهم، ويندرج تحت هذه القائمة والفئة الدرجات التالية، وهي حوالي عشرين درجة.

 

  • الدرجة 1 : راتبها الأساسي يكون 4315 ريال، والعلاوة السنوية لهم تصل إلى 190 ريال.
    • الدرجة 2 : الراتب الأساسي يكون 4515 ريال، العلاوة السنوية لهم تصل إلى 190 ريال.
    • الدرجة 3 : الراتب الأساسي يكون 4705 ريال، العلاوة السنوية لهم حوالي 190 ريال.
    • الدرجة 4 : الراتب الأساسي يكون 4895 ريال، علاوتهم السنوية 190 ريال.
  • 5085
  • 5275
  • 5465
  • 5655
  • 5845 إلى ان يصل الراتب إلى 7530 ريال سعودي تصل العلاوة السنوية 190 ريال.

المرتبة الثانية ألا وهي 32 وتكون من راتب 3250 ريال إلى 5555 ريال، وتكون العلاوة 135 ريال في السنة لكل منهم.

المرتبة الثالثة ألا وهي 31، وراتبهم يكون من 3000 إلى 4500 ريال، وتصل العلاوة إلى 100 ريال سنويًا.

 

بهذا نكون قد أوجزنا لكم معلومات مختصرة ولكنّها فهرسة عن سلم رواتب بند الاجور في السعودية، وفي مقال آخر سنوافيكم بكل التفاصيل عن بند الأجور، وعن آلية تقسيم الأجور والاعمال في المملكة.